부자되는 조건(6)-계획

부자되는 조건(6)-계획

계획이 없다면 목표는 앞으로 나아가지 않는다. 우리가 목표달성을 위한 계획을 하지 않는다면, 목표를 세워도 실패한다. 우리가 실패하는 이유는 목표만 설정하고 실행을 위한 계획이 없어서이다.

 

건전한 계획을 세운다 / 계획을 보다 실제적으로 할 수 있는 방법이 있다.

(1) 무언가 사업을 하기 위해 계획을 실행함에 있어, 필요한 인재를 가능한 많이 모아 그 룹을 만들 것.

(2) 마스터마인드를 구성하기 전에 그 사람들에 게 어떤 것을 지불할 수 있는지를 정한다.

(3) 이러한 마스터마인드와 적어도 한 주에 2번 이상은 만날 것을 정하고, 계획이 완전히 달성될 때까지 계속한다.

(4) 자신과 마스터마인드 개개인과 완전히 하나 가 되는 노력을 할 것.

 

일시적인 실패가 영구적인 실패는 아니다 / 아무리 위대한 사람이라도 혼자만의 경험, 교육, 재능, 지식만으로 거부가 되기란 무리이다. 계획이란 어디까지나 계획이기 때문에 잘 풀리지 않으면 다른 계획을 실시하면 된다. 실패란 계획이 불완전했다는 것을 뜻한다. 그럴때에는 즉시 다른 계획을 세워 몇 번이라도 다시 고치면 된다. 당신에게 유익한 마스터마인드를 선택하려면 먼저 실패를 심각하게 생각하지 않는 사람을 선발하는 것이 중요하다.

리더와 종속자 / 세상에는 크게 나누어 두가지 인간이 있다. 리더와 종업원이다. 리더가 될 것인가 종속자가 될 것인가에 따라 수입은 큰 차이가 생긴다. 종속자는 당연히 리더가 받는 정도의 수입을 기대할 수 없다.

 

※ 리더가 되기 위한 11가지 중요한 조건

(1) 용기를 가질 것. 용기는 자신의 경험과 지 식에 의해 뒷받침되는 것이다.

(2) 셀프컨트롤 뇌력을 지닐 것. 자신을 컨트롤 할수 없는 사람은 타인을 컨트롤할 수 없다.

(3) 정의감을 가질 것.

(4) 강한 결단력을 가질 것.

(5) 계획력을 가질 것.

(6) 보수 이상의 일을 하는 습관을 가질 것.

(7) 밝은 성격을 가질 것.

(8) 배려하는 마음을 가질 것. 성격이 어두운 사람은 리더가 될 수 없다.

(9) 상세히 알고 있을 것,

(10) 책임감을 가질 것. 부하의 실패나 결점도 책임을 질 수 있는 사람이어야 한다.

(11) 협조심이 있을 것.

리더에도 2가지 유형이 있다 / 부하의 존경과 이해를 받는 타입과 존경과 이행없이 권력을 휘두르는 타입이다. 역사적으로 보아 권력에 근거한 리더십이 오랫동안 지속된 예는 없다.

 

※ 리더가 실패하는 10대 원인

(1) 정밀한 사고의 결여

(2) ‘하찮은 일은 하고 싶지 않다’는 생각

(3) 행동보다 지식을 더 소중히 여기는 것.

(4) 부하의 도전을 두려워하는 것.

(5) 상상력의 결여

(6) 이기주의

(7) 과격한 성격

(8) 불성실

(9) 특권의 남용 10. 지위의 과시

자신에게 맞는 비지니스가 성공으로 이끈다 / 인간은 누구라도 자신에게 맞는 일을 원한다. 내세울만한 기술이 없는 사람에게도 산업계나 비지니스분야의 갖가지 일이 당신을 기다리고 있다. 문제는 현재 최고의 자기실현을 착실히 수행할 수 있는 일에 종사하고 있는가이다.

 

봉사야말로 성공으로의 황금률이다 / 오늘날 비지니스계에서의 중요한 모토는 ‘예의와 봉사’이다. 이것은 사업에 성공하기 위한 황금률이다.

 

퀵퀵 슬로우(QQS)에 의한 평가 / 모든 사람은 자신을 파는 세일즈맨이어야 한다. 당신의 장래가 얼마나 빛날 것인지는 타인에게 제공하는 서비스의 양과 질이다.

(1) 서비스의 질(Quality) : 성의 가득찬 서비스

(2) 서비스의 양(Quantity) : 더 많은 서비스를 하고자 하는 습관

(3) 서비스 정신(Spirit) : 꾸밈없이 밝은 성격

당신의 뇌력의 참된 가치 / 자신의 뇌력을 파는 사람은 상품을 파는 사람과 마찬가지로 자신의 노동력을 파는 세일즈맨이다. 따라서 그런 사람이 보다 풍요로워지고자 한다면, 상품파는 세일즈맨 같은 행동을 취하는 것이 도리이다.

 

※ 실패를 부르는 30가지 원인 / 많은 사람들이 성실히 노력하고 있는데도 실패 속에서 인생을 마감하는 원인이다.

(1) 유전적 결함 : 매우 적은 수의 사람만이 속 하며, 마스터 마인드로 보충 가능하다.

(2) 명확한 인생목표의 결여

(3) 항상심의 결여

(4) 교육의 부족 : 학교교육만이 아니라...

(5) 자기훈련의 결여

(6) 질병

(7) 유년시절 불행한 환경에 의한 영향

(8) 다음으로 미루는 경향

(9) 인내력의 결여

(10) 부정적인 성격

(11) 과잉 성욕

(12) 도박

(13) 유유부단

(14) 일곱가지 기본적 공포(빈곤, 비판, 병, 실연, 자유박탈, 늙음, 죽음)

(15) 잘못된 배우자의 선택

(16) 너무 신중한 사람

(17) 마스터마인드의 실패(master mind:명확한 목표를 달성하기 위해 완벽하게 조화를 이룬 둘 혹은 그 이상의 마음의 결합)

(18) 미신과 편견

(19) 직업선택의 실수

(20) 집중력의 결여

(21) 소비벽

(22) 열의의 결여

(23) 좁은 마음

(24) 불섭생 : 폭음폭식이나 과도한 섹스

(25) 협조성의 결여

(26) 노력없이 모은 부

(27) 허언증(虛言症)

(28) 이기주의와 허영심

(29) 짐작 : 짐작은 확률이 낮다.

(30) 자금부족

자기분석이 당신을 올바른 궤도에 올려놓는다 / 인간은 진보하거나 정체하거나 후퇴하기 마련이다. 자신을 팔려면 비록 조금씩이라도 계속진보하는 것이 중요하다.

 

눈에 보이지 않는 힘 / 인류의 은인은 바로 ‘자본’이다. 자본이란 단지 돈으로만 구성되어 있는 것은 아니다. 자본은 공공의 사람들에게 도움을 주며 또한 자신에게도 이익을 주기 위해 돈의 쓰임새를 계획하는 고도로 조직화된 현명한 사람들의 특별한 그룹에 의해 이루어져 있다. 부를 쌓아 그것을 합법적으로 보유하는 방법은 단 하나밖에 없다. 그것은 사람들에게 유익한 서비스를 제공하는 것이다.

 

희망이 없는 사람은 돈을 벌 수 없다. 보통의 노동으로는 고작 생활비를 벌기도 벅차다. 우리가 살고 있는 이 사회는 유익한 서비스를 제공하는 사람에게는 기회를 보장해 주며 그 서비스의 가치에 따라 부를 얻게 해 준다.

 

(출처) 나폴레온 힐의 저서 '부자되는 13가지 조건'의 내용을 참조하고 본인의 견해로 정리하였음.